Do zadań Kierownika należeć będą:
- tworzenie i nadzór nad realizacją programu żłobka
- kierowanie i nadzór nad pracą bieżącą żłobka
- prowadzenie dokumentacji placówki
- kompleksowe zarządzanie kadrą placówki
- utrzymywanie wspierających relacji z rodzicami dzieci
- rekrutowanie nowych rodzin do żłobka i podpisywanie umów
- sporządzanie okresowych raportów do nadzorujących instytucji
- współpraca z Dyrektorem i Zarządem żłobka
- stałe podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych
- wspieranie kadry opiekuńczej w przypadkach braków kadrowych
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie
- uprawnienia do pracy z dziećmi do 3 r. ż. (kurs, studia kierunkowe lub min. 1 rok udokumentowanego doświadczenia w pracy z dziećmi 0-3)
- gotowość i odpowiedzialne podejście do STAŁEJ FREKWENCJI w pracy
- wysoka kultura osobista
- umiejętność budowania dobrych relacji w zespole
- pogodne nastawienie do kadry, dzieci i rodziców
- nastawienie na rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych
- j. angielski i inne umiejętności np. muzyczne, plastyczne będą dodatkowym atutem
Oferujemy:
- 3 miesięczny okres próbny na umowie – zleceniu
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, kwalifikacji oraz formy zatrudnienia
- progresję wynagrodzenia wraz z podnoszeniem kwalifikacji
- duże możliwości rozwoju zawodowego
- szkolenia wewnętrzne
- prywatna opieka medyczna